✅Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech – Praca dla Polaków
Czy potrzebne jest tobie ubezpieczenie w Niemczech? Zobacz
Pracownicy w każdym kraju mają prawa i obowiązki. Polacy jadą do Niemiec z uwagi na wyższe zarobki oraz lepsze perspektywy zawodowe. Nawet jeśli praca nie pozwala rozwijać się to możliwe jest przynajmniej wygodniejsze życie w tym kraju i odłożenie pieniędzy na emeryturę, czyli czas, gdy świadczenie będzie niższe, a leczenie może pochłonąć spore kwoty. Każdy pracownik musi być ubezpieczony. Pracownicy delegowani przez polskie firmy do pracy w Niemczech mogą mieć ubezpieczenie zdrowotne polskie. EKUZ nie jest w pełni efektywny, ponieważ pokrywa tylko część kosztów leczenia. Niemiecki pracodawca ma dwa tygodnie od zatrudnienia pracownika na zgłoszenie go w ubezpieczalni. I często zgłasza zatrudnionego przed końcem tego terminu.
Aby uniknąć takiej sytuacji pracownik sam może wypełnić formularz. Wówczas ma prawo do leczenia od razu, nie musi płacić za pierwsze wizyty u lekarza z własnej kieszeni. Karta jest wyrabiana i po dwóch-trzech tygodniach trafia do pracownika, a ubezpieczalnia kontaktuje się z szefem. Osoby, które zostawiają dom i rodzinę w Polsce, a w Niemczech tylko pracują przez pewien czas mają status pracowników transgranicznych i zyskują na takiej opcji – są to osoby, które codziennie wracają do pracy lub przynajmniej raz w miesiącu muszą do domu powrócić na weekend. Dzięki statusowi pracownika transgranicznego dostają np. zniżki na publiczną komunikację czy stypendia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech – Praca dla Polaków
ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech każdy pracownik musi mieć – sezonowy, stały czy transgraniczny. Jeśli zarabia poniżej 5000 euro to obowiązuje go ubezpieczenie ustawowe. Gdy osiąga wyższe zarobki, wówczas może zatroszczyć się o prywatne ubezpieczenie zdrowotne. Może wybrać dowolną firmę, nie musi bynajmniej stresować się, że ktoś narzuci to, a nie inne towarzystwo ubezpieczeniowe. Powyżej kwoty 60.750,00 euro zaczyna się tak zwana wolność ubezpieczeniowa i pracownik sam decyduje o polisie. Nie może jednak żyć bez żadnej polisy. 80 000 osób zameldowanych w Niemczech nie ma polisy, ale ryzykują, że drogie leczenie je zrujnuje, a zaległe składki spowodują wyrwę w domowym budżecie.
Czy potrzebne jest tobie ubezpieczenie w Niemczech? Zobacz
Solidność, czyli firma Eurokv.de
Firma Eurokv.de jest jedną z bardziej solidnych firm ubezpieczeniowych na niemieckim rynku. Ma biura na terenie Niemiec, ale większość spraw jest w stanie przeprowadzić online. Pracownik transgraniczny może uzyskać od kasy chorych dokument E-106 i być ubezpieczonym ustawowo. Może jednak wybrać jedną z polis zdrowotnych prywatnych. Ceny są różne, osiągają czasami 200 euro miesięcznie, ale Eurokv.de oferuje tańsze polisy:
- Opiekunka seniorów może mieć ubezpieczenie zdrowotne za 30 euro miesięcznie (wariant na kilka miesięcy) lub 55 euro miesięcznie (wariant na co najmniej rok);
- Pracownik budowlany kupuje polisę za 65 euro (krótkoterminową) lub 55 euro (długoterminową).
Ubezpieczenie zdrowotne musi mieć każda osoba przebywająca w Niemczech dłużej niż
3 miesiące. Wówczas melduje się w tym kraju i jako osoba zameldowana ma bezwzględny obowiązek posiadania ubezpieczenia zdrowotnego ustawowego lub prywatnego.
Ubezpieczenia mają też pewne wady:
- Ubezpieczenie ustawowe jest dość drogie, kosztuje ok. 350 euro, a zatem cena jest wadą takiego ubezpieczenia, poza tym w ramach tego ubezpieczenia należy czekać na wizytę u lekarza;
- Ubezpieczenie ustawowe kosztuje pracownika i pracodawcę – po 7,3% od wysokości dochodów pracownika;
- Ubezpieczenie prywatne obejmuje jedną osobę, nie ma opcji rodzinnej i to też nie jest zaletą.
Zalety polis prywatnych:
- Niższe ceny niż ubezpieczeń ustawowych;
- Brak oczekiwania na wizyty u lekarzy-specjalistów;
- Szeroki zakres usług medycznych;
- Polisy typu trzy w jednym: ubezpieczenie zdrowotne, wypadkowe, OC (oszczędność na składkach, jedna składka zamiast trzech);
- Plastikowa karta zdrowia, wygodna, trwała i zapewniająca wizyty u lekarzy w dobrej cenie, bez konieczności płacenia za wizyty z własnej kieszeni (polisa Eurokv.de nie wymaga wkładu własnego od pacjenta, a plastikowa karta zdrowia jest wygodna i poręczna);
- OC w wysokości do 1 miliona euro odszkodowania (w ramach polisy dla opiekunki) lub 1,5 miliona euro dla pracowników budowlanych;
- Odszkodowanie za inwalidztwo w kwocie 25 000 euro, odszkodowanie za śmierć ubezpieczonego wynosi 10 000 euro.
Wymogiem jest dokładne porównanie polis i wybranie najlepszego ubezpieczenia zdrowotnego na długi czas. Polisa prywatna długoterminowa obejmuje leczenie w Niemczech i w Polsce w czasie do sześciu tygodni. To jest wielka zaleta takiej polisy. Ubezpieczenie zdrowotne krótkoterminowe oferuje ubezpieczenie jedynie w Niemczech. Po powrocie do Polski można korzystać z polskiej polisy. Ważne jest to, że umowę niemieckiego ubezpieczenia zdrowotnego można wypowiedzieć w dowolnym i dogodnym dla pracownika momencie. Szybko można ją też przedłużyć.
Zakładanie firmy w Niemczech Rejestracja Gewerbe w DE
Polecane linki:
ubezpieczenie dla polakow w niemczech
ubezpieczenie zdrowotne w niemczech ile kosztuje
Ubezpieczenie_zdrowotne_w_Niemczech_praca Jak_założyć_własną_firmę_w_Niemczech
UWAGA: nie wymagamy osobistego stawienia sie w biurze- wszystko możemy załatwić drogą elektroniczną i pocztową:
Email: poczta@carebiuro.de
WhatsApp +49 160 430 803 6
WhatsApp +49 151 462 323 10
Biuro Burscheid +49 2174 666 3977
Biuro Dusseldorf +49 211 975 31 621
Biuro Leverkusen +49 2171 77 69 612
Biuro Polska +48 22 307 11 23